2022年广东育儿假最新规定,广东育儿假最新规定2019

2022年广东育儿假最新规定

在2022年，广东省将出台一系列新的育儿假规定，以便更好地保护家庭和儿童的权益。下面将介绍这些规定的具体内容。

一、产假延长

产假将从现在的98天延长至128天。这意味着，在生育后，妇女将有更多的时间来恢复身体和与新生儿建立联系。此外，男性配偶也可以享受5天的陪产假。

二、哺乳假延长

在现行制度下，妇女每天可以拥有1小时的哺乳假时间。但是在新规定下，每天的哺乳假时间将增加到2小时。这将使母亲更有信心和机会来继续母乳喂养他们的宝宝。

三、灵活的育儿假制度

新规定将允许家长更灵活地安排育儿假时间。家长可以选择在孩子出生后立即开始育儿假，或者可以选择在孩子3岁前的任何时间开始育儿假。此外，家长还可以选择在孩子的成长过程中将育儿假时间分配给不同的时间段。

四、工资保障

在新规定下，家庭主要收入来源为女性的家庭将得到更多的工资保障。在妇女产假期间，用人单位应当按照本人工资发放生育津贴。在哺乳假期间，用人单位也应当按照本人工资发放哺乳津贴。

五、全员普惠

根据新规定，育儿假制度应该适用于所有父母，不管他们是国企、私企或个体经营者。这意味着，更多的父母可以享受到更多的育儿假福利，以便更好地照顾他们的孩子。总之，新的广东育儿假规定将帮助家庭和儿童得到更好的保护和支持。这些规定将使父母更容易照顾他们的孩子，同时也为他们提供了更多的时间和资源来塑造他们的未来。

文章来源：拓宽试管助孕

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