2022北京育儿假是多少天,北京育儿假最新规定2020

2022北京育儿假是多少天？

随着我国人口老龄化程度的不断加深，育儿责任已经成为了家庭的头等大事。为了更好地支持家庭育儿，北京市政府逐步加大了对育儿假的支持力度。那么，2022年北京的育儿假具体是多少天？下面跟随本文一起来了解吧。

北京的育儿假政策

北京市政府在2019年发布了《北京市人民政府办公厅关于印发<北京市关于进一步支持家庭关爱工作的实施意见>的通知》。根据这一通知，北京市职工在以下情况下可以享受育儿假：

1.女职工在生育期间，享受产假；

2.女职工生育后，享受产假及陪护假；

3.男职工为子女的陪护人，享受陪护假。

具体而言，女职工生育后可以享受的产假、陪护假具体如下：

女职工产假

1.生育1胎：产假180天；

2.生育2胎：产假180天；

3.生育3胎及以上：产假196天。

在产假期间，女职工可以享受全薪待遇；具体的是按照职工基本工资的100%支付，由用人单位先行垫付。如果超出社会保险基金部分的部分，则由用人单位另行支付。

女职工陪护假

在产假期间，女职工的配偶可以申请陪护假，陪护期不得超过15天。

男职工陪护假

男职工在子女出生时，可以享受3-30天的陪护假。具体而言：

1.普通职工：陪护假7天；

2.双职工家庭，其中一方为单位在编职工：陪护假14天；

3.双职工家庭，双方均为单位在编职工：陪护假30天。

在陪护假期间，男职工可以享受全薪待遇，待遇标准与女职工产假期间相同。

总结

在2022年，北京市的育儿假政策与2019年基本相同，女职工的产假期间仍然为180天，男职工的陪护假期间为3-30天。这一政策的出台，不仅体现了政府对家庭育儿的支持，也能够更好地帮助职工平衡工作与家庭的关系，提高生活幸福感和生育率。

文章来源：拓宽试管助孕

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