重庆产假178天生育津贴怎么发,生育保险!

对于生娃这件事，有人是一头雾水，比如生育津贴怎么领？需要准备哪些材料？产假是多久等等问题。近日，网友郑女士向重庆网络问政平台咨询，她准备在黔江剖腹产生三胎，可以休多少天产假？生育津贴是怎么发放的，按多少天发放，如果只按128+15发放，差的50天左右生育补贴怎么处理？

生育津贴是不是按天数发放

“听说政策调整了，不知道现在的生育津贴是怎么发放的。”家住黔江的郑女士，即将迎来三胎，听同事和朋友说，新的政策出来了，但是具体是如何执行的不是很清楚。

据了解，郑女士在生二胎的时候是剖腹产，当时享受的假期是128+15天，享受的津贴也是128+15。而根据新规，现在是在此基础上延长50天，即128+50天的剖腹产。

“这几天让朋友去黔江医保局询问产假津贴事宜，这延长的50天有没有津贴？如果有，我该找谁索要呢？”郑女士表示，这延长的产假算什么呢？算停薪留职吗？

一番询问下来，没有人能够详细的说明，郑女士把她疑惑不解的问题反映到了重庆网络问政平台，期望得到解释。

生育津贴如何申领和支付

生育津贴申领

生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领，并提交有关材料。医疗保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后，经审核符合支付条件的，收到申请之日起30日内将生育津贴按月支付给用人单位。

符合用人单位足额连续缴满6个月职工基本医疗和生育保险费且符合政策生育或终止妊娠范围的女职工，按照规定享受生育保险待遇。

用人单位欠缴职工基本医疗和生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇，欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定进行补发。

生育津贴支付

医疗保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后，经审核符合支付条件的，应当在收到申请之日起30日内将生育津贴按月支付给用人单位；不符合支付条件的，应当在30日内作出不予支付的书面决定并说明理由。

用人单位应按照《中华人民共和国社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》的规定，确保女职工权益得到充分保障。

文章来源：拓宽试管助孕

http://www.tk-kikaku.com/post/936.html