2022年育儿假新规是几天,2021育儿假

2022年育儿假新规是几天

2022年1月1日起，我国实施了新的《劳动法》和《劳动合同法》。根据新规定，实行全面两孩政策的夫妻在生育二胎时，可以享受128天的产假。同时，父亲也可以享受30天的带薪陪产假。这一新规定对于家庭的育儿支持力度得到了大幅度提高。

育儿假的起始时间

根据新规定，育儿假的起始时间为孩子出生的那一天。如果孩子需要在医院接受治疗，那么育儿假也可以在孩子出院后开始计算。

育儿假的期限

根据新规定，夫妻在生育二胎时，可以享受128天的产假。而单独生育的母亲，则可以享受158天的产假。这些时间中还包括了国家法定节假日和放假日。另外，夫妻双方可以根据自己的需要，选择合适的时间进行休假。

育儿假的补贴

根据新规定，享受产假和陪产假的员工在这段时间内可以得到全额工资的补贴。对于享受产假的员工，企业必须支付其工资总额的80%以上。而享受陪产假的员工，则可以得到全额工资的补贴。

育儿假的适用范围

新的育儿假规定适用于所有在中华人民共和国境内工作的女性和男性员工。此外，根据新规定，夫妻双方可以选择其中一方在育儿假期间享受产假或者陪产假，另一方则继续上班。

总结

2022年的新育儿假规定对于家庭的育儿支持力度得到了大幅度提高。这个新规定可以让父母更加放心地照顾孩子，也可以减轻企业的负担。对于全面两孩政策的实施，这个新规定也是很好的支持和保障。

文章来源：拓宽试管助孕

http://www.tk-kikaku.com/post/1513.html